9 năm, 170+ cửa hàng, 3 quốc gia - và vẫn đang lớn lên mỗi ngày. Ở Phúc Tea, bạn không chỉ có một công việc, mà có một nơi để học nghề thật, được đào tạo từ đầu và đi lên bằng chính nỗ lực của mình. Cùng chúng tôi Lan Toả Hạnh Phúc.
6 lý do khiến hàng trăm bạn trẻ chọn Phúc Tea làm nơi bắt đầu - và ở lại để đi xa.
Thương hiệu Việt từ 2017, 170+ cửa hàng tại 3 quốc gia. Bạn tiếp nối một hệ thống đã kiểm chứng, không dựng từ số 0.
Chưa có kinh nghiệm vẫn bắt đầu được. Phúc Tea đào tạo pha chế, dịch vụ và kỹ năng bài bản trước khi bạn vào ca chính thức.
Từ pha chế lên ca trưởng, cửa hàng trưởng, giám sát vùng - con đường thăng tiến được vẽ sẵn và có thật.
Đội ngũ trẻ, năng động, sống đúng tinh thần Lan Toả Hạnh Phúc. Đi làm mà thấy vui, khách vui theo.
Phúc Tea đã ra Philippines và Ấn Độ với thương hiệu HappiTea. Người giỏi có cơ hội tham gia dự án vươn ra thế giới.
Lương cạnh tranh, thưởng doanh số, chuyên cần và hiệu quả. Làm tốt được ghi nhận và trả xứng đáng.
Mỗi ly trà là một khoảnh khắc vui trao đi. Khách vui, mình vui - đó là gốc của mọi việc ở Phúc Tea.
Ở đây quý người làm thật, làm tới nơi, không hô hào. Kết quả nói thay lời.
Hệ thống lớn tạo chỗ cho người lớn. Bạn phát triển, Phúc Tea phát triển - và ngược lại.
Rõ ràng với nhau về mục tiêu, con số và cơ hội. Không hứa suông, không mập mờ.
Đây là con đường thật mà nhiều anh chị Phúc Tea đã đi. Mỗi bước đều có đào tạo và người kèm.
Bắt đầu tại quầy - học nghề, làm chuẩn, phục vụ khách.
Dẫn một ca, sắp xếp công việc và kèm bạn mới.
Chịu trách nhiệm cả một cửa hàng: người, chất lượng, doanh thu.
Giữ nhịp cho nhiều cửa hàng, chuẩn hoá và nâng hiệu quả.
Dẫn dắt cả một vùng và mở rộng bản đồ Phúc Tea.
Lương cạnh tranh, thưởng doanh số, chuyên cần và hiệu quả công việc.
Pha chế, dịch vụ, quản trị vận hành - đào tạo bài bản và liên tục.
Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế theo đúng quy định cho nhân sự chính thức.
Thưởng các dịp lễ, Tết và ghi nhận cống hiến hằng năm.
Đồng phục chỉn chu, hỗ trợ đồ uống trong ca, môi trường sạch sẽ.
Lộ trình phát triển minh bạch, ai cố gắng đều có cơ hội đi lên.
Lọc theo nhóm để tìm nhanh vị trí phù hợp. Bấm vào từng vị trí để xem chi tiết và ứng tuyển.
Người trực tiếp pha nên từng ly trà và trao hạnh phúc đến tay khách - không cần kinh nghiệm, Phúc Tea đào tạo từ đầu.
Người kể câu chuyện Phúc Tea đến hàng triệu khách - lên ý tưởng, chạy chiến dịch và giữ hình ảnh thương hiệu nhất quán.
Người "thuyền trưởng" của một cửa hàng - dẫn đội, giữ chuẩn và chịu trách nhiệm về doanh thu, chất lượng, trải nghiệm khách.
Người giữ nhịp cho nhiều cửa hàng cùng lúc - đi tuyến, chuẩn hoá chất lượng và nâng hiệu quả cả một khu vực.
Người tạo ra những ly signature tiếp theo của Phúc Tea - nghiên cứu, thử nghiệm và chuẩn hoá công thức cho cả hệ thống.
Người đồng hành cùng nhà đầu tư từ lúc quan tâm đến ngày khai trương - mở rộng bản đồ Phúc Tea trên khắp Việt Nam.
Mình vào Phúc Tea khi chưa biết pha một ly trà nào. Sau hơn một năm, mình đã là cửa hàng trưởng. Ở đây chịu làm là được trao cơ hội.
Điều mình thích nhất là được thử ý tưởng thật, chạy chiến dịch thật cho cả hệ thống - chứ không chỉ làm cho có. Đội ngũ trẻ và rất máu.
Chưa chắc vị trí nào hợp? Cứ gửi hồ sơ chung, đội Nhân sự sẽ gợi ý chỗ phù hợp với bạn.